Менеджер социально-культурной деятельности

Цель: профессиональная переподготовка специалистов для выполнения профессиональной деятельности в социально-культурной сфере: повышение профессиональных знаний специалистов, совершенствование их деловых качеств, подготовка их к выполнению новых трудовых функций
Категории слушателей: специалисты с высшим образованием
Календарный учебный график: срок обучения: 9 месяцев, режим занятий: 16 часов в неделю
Присваиваемая квалификация: Менеджер социально-культурной деятельности


№ п/п

Наименование циклов и дисциплин по блокам

Количество часов
на освоение

Календарный учебный график
(распределение учебной нагрузки по месяцам)

Вид контроля

всего

Л

ПЗ

1

2

3

4

5

6

7

8

СР

 

БАЗОВАЯ ЧАСТЬ

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Р 1

Учебный раздел «Нормативно-правовой»

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Правовые основы социально-культурной деятельности

110

12

12

16

8

 

 

 

 

 

 

86

Зачет, 2

 

Управление персоналом в организациях культуры

72

16

16

 

 

 

 

32

 

 

 

40

Зачет, 5

 

Вариативная часть

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Теория управления

162

48

48

 

12

52

32

 

 

 

 

66

Зачет, 3
Экзамен, 4

 

Экономические основы социально-культурной деятельности

120

32

32

 

 

 

 

 

 

32

32

56

Экзамен, 8

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Р 2

Учебный раздел «Психолого-педагогический»

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Вариативная часть

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Педагогика и психология

64

16

16

 

 

 

 

 

32

 

 

32

Зачет, 6

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ПРОФИЛЬНАЯ ЧАСТЬ

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Р 3

Учебный раздел «»

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Теория и практика социокультурного менеджмента

160

48

48

 

 

 

 

 

32

32

32

64

Зачет, 7
Экзамен, 8

 

Проектная деятельность в социально-культурной сфере

120

32

32

32

32

 

 

 

 

 

 

56

Экзамен, 2

 

Информационные технологии в профессиональной деятельности

32

8

8

16

 

 

 

 

 

 

 

16

Зачет, 1

 

Методическое обеспечение социально-культурной деятельности

120

32

32

 

 

 

32

32

 

 

 

56

Экзамен, 5

 

Основы маркетинга

48

12

12

 

12

12

 

 

 

 

 

24

Зачет, 3

 

Вариативная часть

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Государственная (итоговая) аттестация

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Итоговый государственный  экзамен, 9

 

Итого

1008

256

256

64

64

64

64

64

64

64

64

496

 

Характеристика новой квалификации, присваиваемой по итогам профессиональной переподготовки по программе «Менеджер социально-культурной деятельности»

Область профессиональной деятельности выпускника

Область профессиональной деятельности выпускников программы включает:

  • государственные учреждения культуры и искусства;
  • управления, комитеты и отделы культуры государственных и муниципальных органов управления;
  • коммерческие и некоммерческие организации социально-культурной сферы.

Объекты профессиональной деятельности выпускника

Объектами профессиональной деятельности выпускников программы являются:

  • системы управления государственными учреждениями и негосударственными организациями, общественными объединениями социально-культурной сферы;
  • процессы менеджмента и маркетинга социально-культурной деятельности, рекреационных объектов и индустрии досуга;
  • процессы творческо-производственной деятельности учреждений и организаций культуры.

Виды профессиональной деятельности выпускника

Слушатели программы готовятся к следующим видам профессиональной деятельности:

  • организационно-управленческая;
  • информационно-методическая;
  • предпринимательская.

Задачи профессиональной деятельности выпускника

Выпускник программы должен решать следующие профессиональные задачи в соответствии с видами профессиональной деятельности:

  • организационно-управленческая деятельность:
  • участие в разработке и реализации корпоративной и конкурентной стратегии организации культуры, а также функциональных стратегий (финансовой);
  • планирование деятельности организации культуры и её подразделений;
  • формирование организационной и управленческой структуры организации;
  • мониторинг деятельности организаций культурной сферы;
  • мотивирование и стимулирование персонала организации, направленное на достижение стратегических и оперативных целей;
  • информационно-аналитическая деятельность:
  • сбор, обработка и анализ информации о факторах внешней и внутренней среды организации культуры для принятия управленческих решений;
  • построение внутренней информационной системы организации культуры для сбора информации с целью принятия решений, планирования деятельности и контроля;
  • создание и ведение баз данных по различным показателям функционирования организаций;
  • подготовка отчетов по результатам информационно-аналитической, экономической деятельности организации культуры;
  • предпринимательская деятельность:
  • организация предпринимательской деятельности в социально-культурной сфере.

Перечень формируемых компетенций по программе профессиональной переподготовки «Менеджер социально-культурной деятельности»

В результате освоения данной программы слушатель должен обладать следующими компетенциями:

  • способен эффективно реализовывать актуальные задачи государственной культурной политики в процессе организации социально-культурной деятельности
  • готов использовать технологии социально-культурной деятельности (средства, формы, методы и т.д.) для проведения информационно-просветительной работы, организации досуга населения, обеспечения условий для
  • реализации социально-культурных инициатив населения, патриотического воспитания
  • способен использовать современные информационные технологии, управлять информацией с использованием прикладных программ деловой сферы деятельности, прикладных пакетов программ для моделирования,
  • статистического анализа и информационного обеспечения социально- культурных процессов
  • готов использовать правовые и нормативные документы в работе учреждений культуры, общественных организаций и объединений граждан, реализующих их права на доступ к культурным ценностям и участие в культурной жизни страны
  • способен к обобщению и пропаганде передового опыта учреждений социально- культурной сферы по реализации задач федеральной и региональной культурной политики;
  • готов к созданию новых методик по организации и руководству учреждениями социально-культурной сферы, стимулированию социально-культурной активности населения
  • готов управлять отбором, хранением, производством и распространением культурных ценностей;
  • способен поддерживать культурную самобытность и сохранять историко-культурное наследие, язык и национальные традиции.

Планируемые результаты обучения по программе профессиональной переподготовки «Менеджмент социально-культурной деятельности»

Выпускник программы должен знать:

  • основные нормативные правовые документы;
  • политику в сфере культуры РФ;
  • основные понятия и современные принципы работы с информацией в области культуры, а также иметь представление о корпоративных информационных системах и базах данных;
  • основные административные процессы в сфере культуры и принципы их регламентации;
  • правовые и нравственно-этические нормы в сфере профессиональной деятельности;
  • совокупность экономических отношений в процессе формирования, распределения и использования финансов учреждений культуры;
  • основные принципы управления системами;
  • особенности аналитической деятельности в сфере культуры;

должен уметь:

  • использовать иностранный язык в межличностном общении и профессиональной деятельности;
  • ориентироваться в системе законодательства и нормативных правовых актов, регламентирующих сферу культуры;
  • находить и использовать информацию, необходимую для ориентирования в основных текущих проблемах социально-культурной сферы;
  • применять современные социальные технологии для реализации управленческих процессов в сфере культуры;
  • применять информационные технологии для решения управленческих задач;
  • интегрировать в деятельность учреждения культуры положения федерального и регионального законодательства, инструкции и нормативы;
  • разрабатывать мероприятия по привлечению и отбору новых сотрудников и программы их адаптации;
  • анализировать, толковать и правильно применять правовые нормы, принимать решения и совершать юридические действия в точном соответствии с законом;
  • использовать и составлять нормативные и правовые документы, относящиеся к культурной деятельности;

должен владеть:

  • навыками выражения своих мыслей и мнения в межличностном и деловом общении на иностранном языке;
  • программным обеспечением для работы с деловой информацией и основами Интернет-технологий.
  • методами реализации основных управленческих функций (принятие решений, организация, мотивирование и контроль);
  • современными методами исследования в социально-культурной сфере;
  • навыками работы с правовыми актами;
  • навыками оценки экономических условий осуществления социально-культурной деятельности.

АНО ВО «ИНО»
Copyright © 2017 АНО ВО "Институт непрерывного образования"

Адрес: 109542 Москва, Рязанский пр-т., 86/1
E-mailЭтот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
Тел: (495) 748-00-40