Менеджер муниципальной службы и муниципального хозяйства

Цель: профессиональная переподготовка специалиста для выполнения профессиональной деятельности в сфере муниципального управления

Категории слушателей: специалисты с высшим образованием

Календарный учебный график: срок обучения: 9 месяцев, режим занятий: 16 часов в неделю

Присваиваемая квалификация: менеджер муниципальной службы и муниципального хозяйства

№ п/п

Наименование циклов и дисциплин по блокам

Количество часов

на освоение

Календарный учебный график

(распределение учебной нагрузки по месяцам)

Вид контроля

всего

Л

ПЗ

1

2

3

4

5

6

7

8

СР

ГСЭ

Цикл гуманитарных и социально-экономических дисциплин

48

 

24

 

 

 

 

 

 

 

 

24

 

1

Иностранный язык

48

 

24

 

12

12

 

 

 

 

 

24

Зачет, 3

ЕН

Цикл общих математических и естественнонаучных дисциплин

32

8

8

 

 

 

 

 

 

 

 

16

 

2

Информационные технологии в управлении

32

8

8

16

 

 

 

 

 

 

 

16

Зачет, 1

ОПД

Цикл общепрофессиональных дисциплин

272

80

64

 

 

 

 

 

 

 

 

128

 

3

Теория управления

110

32

24

32

24

 

 

 

 

 

 

54

Экзамен, 2

4

Административное право

110

32

24

 

 

 

56

 

 

 

 

54

Экзамен, 4

5

Этика деловых отношений

52

16

16

 

 

 

 

32

 

 

 

20

Зачет, 5

СД

Специальные дисциплины

136

36

32

 

 

 

 

 

 

 

 

68

 

6

Управление персоналом

72

20

16

 

 

 

 

36

 

 

 

36

Зачет, 5

7

Управление качеством

64

16

16

 

 

 

 

 

32

 

 

32

Зачет, 6

ДС

Дисциплины специализации

520

144

116

 

 

 

 

 

 

 

 

260

 

8

История государственного управления

80

24

16

 

 

40

 

 

 

 

 

40

Зачет, 3

9

Государственная и муниципальная служба

104

32

20

 

 

 

 

 

32

20

 

52

Экзамен, 7

10

Управление муниципальным хозяйством

64

24

16

 

 

 

 

 

 

 

40

24

Экзамен, 8

11

Государственное регулирование экономики

64

16

12

 

28

 

 

 

 

 

 

36

Зачет, 2

12

Экономика предприятия (организации)

64

16

12

 

 

 

 

 

 

28

 

36

Экзамен, 7

13

Маркетинг территорий

96

16

32

 

 

8

8

 

 

16

16

48

Зачет, 4

Экзамен, 8

14

Трудовое право

48

16

8

24

 

 

 

 

 

 

 

24

Зачет, 1

 

Форма аттестации

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Итоговый экзамен, 9

 

Итого

1008

268

244

72

64

60

64

68

64

64

56

496

 

Характеристика новой квалификации, присваиваемой по итогам профессиональной переподготовки по программе «Менеджер муниципальной службы и муниципального хозяйства»

Область профессиональной деятельности менеджера муниципальной службы и муниципального хозяйства

Областями профессиональной деятельности выпускника программы является служебная деятельность граждан Российской Федерации на должностях:

  •  государственной гражданской службы Российской Федерации по обеспечению исполнения полномочий федеральных государственных органов, государственных органов субъектов Российской Федерации, лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации, и лиц, замещающих государственные должности субъектов Российской Федерации
  • государственной гражданской службы Российской Федерации (муниципальной службы);
  • в государственных и муниципальных организациях и учреждениях;
  • в государственных и муниципальных предприятиях;
  •  в научно-исследовательских и образовательных организациях в сфере государственного и муниципального управления;
  • в политических партиях, общественно-политических и некоммерческих организациях.

Объекты профессиональной деятельности выпускника

Объектами профессиональной деятельности выпускника программы являются:

  • федеральные государственные органы, органы власти субъектов Российской Федерации;
  • органы местного самоуправления;
  • государственные и муниципальные учреждения, предприятия и бюджетные организации;
  • институты гражданского общества;
  • общественные организации;
  • некоммерческие организации;
  • международные организации и международные органы управления;
  • научно-исследовательские и образовательные организации и учреждения.

Виды профессиональной деятельности

Выпускник программы готовится к следующим видам профессиональной деятельности:

  • организационно-управленческая;
  •  информационно-методическая;
  •  коммуникативная;
  • проектная;
  • вспомогательно-технологическая (исполнительская).

Задачи профессиональной деятельности

  • Менеджер муниципальной службы и муниципального хозяйства должен решать следующие профессиональные задачи в соответствии с видами профессиональной деятельности:

В рамках организационно-управленческой деятельности:

  • организация исполнения полномочий органов государственной власти Российской Федерации, органов государственной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления;
  • участие в разработке и реализации управленческих решений, в том числе правовых актов, направленных на исполнение полномочий;
  • участие в разработке социально ориентированных мер регулирующего воздействия на общественные отношения и процессы социально-экономического развития;
  • участие в процессах бюджетного планирования и оценки эффективности бюджетных расходов;
  • участие в обеспечении рационального использования ресурсов органов государственной власти Российской Федерации, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, государственных и муниципальных предприятий и учреждений, политических партий, общественно-политических и некоммерческих организаций;
  • участие в развитии системы планирования профессиональной деятельности;
  • участие в организации управления персоналом в органах государственной власти Российской Федерации, органах государственной власти субъектов Российской Федерации; органах местного самоуправления, государственных и муниципальных организациях, предприятиях и учреждениях, политических партиях, общественно-политических и некоммерческих организациях;
  • организационное обеспечение деятельности лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации, и лиц, замещающих государственные должности субъектов Российской Федерации на должностях государственной гражданской службы Российской Федерации (муниципальной службы), на должностях в государственных и муниципальных организациях и учреждениях организационно-административное обеспечение деятельности государственных и муниципальных предприятий, научно-исследовательских и образовательных организаций в сфере государственного и муниципального управления, политических партий, общественно-политических и некоммерческих организаций;
  • участие в контроле качества управленческих решений и осуществления административных процессов;
  • организация взаимодействия с внешними организациями и учреждениями, гражданами;

В рамках информационно-методической деятельности:

  • документационное обеспечение деятельности лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации, и лиц, замещающих государственные должности субъектов Российской Федерации на должностях государственной гражданской службы Российской Федерации (муниципальной службы), на должностях в государственных и муниципальных организациях и учреждениях, организационно-административное обеспечение деятельности государственных и муниципальных предприятий, научно-исследовательских и образовательных организаций в сфере государственного и муниципального управления, политических партий, общественно-политических и некоммерческих организаций;
  • участие в создании и актуализации информационных баз данных для принятия управленческих решений;
  • информационно-методическая поддержка и сопровождение управленческих решений;
  • сбор и классификационно-методическая обработка информации об имеющихся политических, социально-экономических, организационно-управленческих процессах и тенденциях;
  • подготовка информационно-методических материалов в связи с отдельными вопросами деятельности лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации, и лиц, замещающих государственные должности субъектов Российской Федерации на должностях государственной гражданской службы Российской Федерации муниципальной службы), на должностях в государственных и муниципальных организациях и учреждениях,
  • организационно-административное обеспечение деятельности государственных и муниципальных предприятий, научно-исследовательских и образовательных организаций в сфере государственного и муниципального управления, политических партий, общественно-политических и некоммерческих организаций;
  • участие в информатизации деятельности соответствующих органов и организаций;
  • защита служебной и конфиденциальной информации, обеспечение открытого доступа граждан к информации в соответствии с положениями законодательства.

В рамках коммуникативной деятельности:

  • участие в организации взаимодействия между соответствующими органами и организациями с институтами гражданского общества, средствами массовой коммуникации, гражданами;
  • участие в разрешении конфликтов в соответствующих органах и организациях;
  • участие в организации внутренних коммуникаций;
  • участие в обеспечении связей с общественностью соответствующих органов и организаций;
  • содействие развитию механизмов общественного участия в принятии и реализации управленческих решений;
  • поддержка формирования и продвижения имиджа государственной и муниципальной службы, страны и территории на основе современных коммуникативных технологий;
  • участие в подготовке и проведении коммуникационных кампаний и мероприятий в соответствии с целями и задачами государственного и муниципального управления;

В рамках проектной деятельности:

  • участие в разработке и реализация проектов в области государственного и муниципального управления;
  • участие в проектировании организационных систем;
  • проведение расчетов с целью выявления оптимальных решений при подготовке и реализации проектов;
  • оценка результатов проектной деятельности;

В рамках вспомогательно-технологической (исполнительской) деятельности:

  • ведение делопроизводства и документооборота в органах государственной власти Российской Федерации, органах государственной власти субъектов Российской Федерации; органах местного самоуправления, государственных и муниципальных организациях, предприятиях и учреждениях, политических партиях, общественно-политических и некоммерческих организациях;
  • осуществление действий, приемов и операций, обеспечивающих оказание услуг физическим и юридическим лицам;
  • технологическое обеспечение служебной деятельности специалистов (по категориям и группам должностей федеральной государственной гражданской и государственной гражданской и муниципальной службы);
  • вспомогательное обеспечение исполнения основных функций органов государственной власти Российской Федерации, органов государственной власти субъектов Российской Федерации; органов местного самоуправления, государственных и муниципальных организаций, предприятий и учреждений, политических партий, общественно-политических и некоммерческих организаций, их административных регламентов.

Перечень формируемых компетенций по программе профессиональной переподготовки «Менеджер муниципальной службы и муниципального хозяйства»

В процессе изучения дисциплины у обучающихся должны быть сформированы следующие общекультурные компетенции (ОК):

  • стремлением работать на благо общества (ОК-1);
  • знанием требований профессиональной этики и готовностью поступать в соответствии с этими требованиями; обладанием нетерпимостью к отступлениям от правил этического поведения, в том числе в отношении других лиц; обладанием гражданской ответственностью и требовательностью к соблюдению правил этического поведения (ОК-2);
  • пониманием содержания, смысла, основных целей, социальной значимости профессии государственного и муниципального управления, стремлением к улучшению этого понимания через использование знаний в своей деятельности (ОК-3);
  • способностью и готовностью к диалогу на основе ценностей гражданского демократического общества (ОК-4);
  • владением основными способами и средствами информационного взаимодействия, получения, хранения, переработки, интерпретации информации, наличием навыков работы с информационно-коммуникационными технологиями; способностью к восприятию и методическому обобщению информации, постановке цели и выбору путей ее достижения (ОК-5);
  • владением одним из иностранных языков как средством коммуникации в рамках сложившейся специализированной терминологии профессионального международного общения (ОК-6);
  • владением основными методами защиты персонала и населения от возможных последствий аварий, катастроф, стихийных бедствий (ОК-7);

В процессе изучения дисциплины у обучающихся должны быть сформированы следующие общепрофессиональные компетенции (ОК):

организационно-управленческая деятельность:

  • знанием основных этапов эволюции управленческой мысли (ПК-1);
  • способностью применять имеющиеся технологии и методы кадровой работы (ПК-2);
  • способностью свободно ориентироваться в правовой системе России (ПК-3);
  • умением правильно применять нормы права (ПК-4);
  • способностью использовать основы теории мотивации при решении управленческих задач (ПК-5);

информационно-методическая деятельность:

  • умением разрабатывать проекты нормативных и ненормативных правовых актов, готовить заключения на нормативные правовые акты в соответствии с правилами юридической техники (ПК-6);
  • умением определять социальные, политические, экономические закономерности и тенденции (ПК-7);
  • умением готовить информационно-методические материалы по вопросам социально-экономического развития общества и деятельности органов власти (ПК-8);
  • способностью анализировать состояние систем и процессов при сопоставлении с передовой практикой (ПК-9);
  • способностью применять информационно-коммуникационные технологии в профессиональной деятельности с видением их взаимосвязей и перспектив использования (ПК-10);

коммуникативная деятельность:

  • умением устанавливать и использовать информационные источники для учета потребностей заинтересованных сторон при планировании деятельности органов государственной власти Российской Федерации, органов государственной власти субъектов Российской Федерации (ПК-11);
  • умением находить основы для сотрудничества с другими органами государственной власти Российской Федерации, органами государственной власти субъектов Российской Федерации, институтами гражданского общества, способностью определять потребности в информации, получать информацию из большого числа источников, оперативно и точно интерпретировать информацию (ПК-12);
  • способностью представлять интересы и официальную информацию органов государственной власти Российской Федерации, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, государственного или муниципального предприятия, учреждения при взаимодействии с иными органами государственной власти Российской Федерации, органами государственной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления, государственными и муниципальными организациями, предприятиями и учреждениями, политическими партиями, общественно-политическими и некоммерческими организациями, институтами гражданского общества, средствами массовой коммуникации, гражданами (ПК-13);
  • способностью выявлять информацию, необходимую для принятия решений, при получении "обратной связи" в профессиональной деятельности (ПК-14);
  • способностью к взаимодействиям в ходе служебной деятельности в соответствии с этическими требованиями к служебному поведению (ПК-15);

проектная деятельность:

  • наличием навыков разработки проектной документации (ПК-16);
  • способностью оценивать экономические, социальные, политические условия и последствия (результаты) осуществления государственных программ (ПК-17);

вспомогательно-технологическая (исполнительская) деятельность:

  • способностью осуществлять технологическое обеспечение служебной деятельности специалистов (по категориям и группам должностей государственной гражданской службы и муниципальной службы) (ПК-18);
  • умением осуществлять вспомогательное обеспечение исполнения основных функций органов государственной власти Российской Федерации, органов государственной власти субъектов Российской Федерации; органов местного самоуправления, государственных и муниципальных организаций, предприятий и учреждений, политических партий, общественно-политических и некоммерческих организаций, их административных регламентов (ПК-19);
  • способностью к адекватной оценке поставленных целей и результатов деятельности (ПК-20).

Планируемые результаты обучения по программе профессиональной переподготовки «Менеджер муниципальной службы и муниципального хозяйства»

Выпускник программы должен знать:

  • основные нормативные правовые документы;
  • систему властных отношений, государственно-политическую организацию общества;
  • основные понятия и современные принципы работы с деловой информацией, а также иметь представление о корпоративных информационных системах и базах данных;
  • основные тенденции и этапы развития государственного и муниципального управления как науки и профессии;
  • роли, функции и задачи государственного и муниципального служащего;
  • основные административные процессы и принципы их регламентации;
  • основные виды и процедуры государственной и муниципальной службы;
  • правовые и нравственно-этические нормы в сфере профессиональной деятельности;
  • основные методы защиты производственного персонала и населения от возможных последствий аварий, катастроф стихийных бедствий;
  • совокупность экономических отношений в процессе формирования, распределения и использования публичных финансов;
  • основные принципы функционирования местной власти;
  • особенности конституционного строя, правового положения граждан, форм государственного устройства, организации и функционирования системы органов государства и местного самоуправления в России;

должен уметь:

  • использовать иностранный язык в межличностном общении и профессиональной деятельности;
  • ориентироваться в системе законодательства и нормативных правовых актов, регламентирующих сферу профессиональной деятельности;
  • находить и использовать информацию, необходимую для ориентирования в основных текущих проблемах экономики;
  • применять современные социальные технологии для реализации управленческих процессов в обществе и его различных подсистемах;
  • применять информационные технологии для решения управленческих задач;
  • ставить цели и формулировать задачи, связанные с реализацией профессиональных функций;
  • интегрировать в деятельность подразделения положения федерального и регионального законодательства, инструкции и нормативы;
  • анализировать внешнюю и внутреннюю среду организации, выявлять ее ключевые элементы и оценивать их влияние на организацию;
  • разрабатывать мероприятия по привлечению и отбору новых сотрудников и программы их адаптации;
  • использовать различные методы оценки эффективности профессиональной деятельности государственных служащих и муниципальных служащих;
  • разрабатывать мероприятия по мотивированию и стимулированию персонала организации;
  • оперировать юридическими понятиями и категориями;
  • анализировать, толковать и правильно применять правовые нормы, принимать решения и совершать юридические действия в точном соответствии с законом;
  • использовать и составлять нормативные и правовые документы, относящиеся к будущей профессиональной деятельности;

должен владеть:

  • навыками выражения своих мыслей и мнения в межличностном и деловом общении на иностранном языке;
  • навыками извлечения необходимой информации из оригинального текста на иностранном языке по проблемам государственного и муниципального управления;
  • программным обеспечением для работы с деловой информацией и основами Интернет-технологий.
  • методами реализации основных управленческих функций (принятие решений, организация, мотивирование и контроль);
  • современными методами управления человеческими ресурсами;
  • юридической терминологией;
  • навыками работы с правовыми актами;
  • навыками разработки планов развития территорий с учетом географических особенностей регионов;
  • навыками оценки экономических и социальных условий осуществления государственных программ.

АНО ВО «ИНО»
Copyright © 2017 АНО ВО "Институт непрерывного образования"

Адрес: 109542 Москва, Рязанский пр-т., 86/1
E-mailЭтот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
Тел: (495) 748-00-40