Цель: профессиональная переподготовка специалиста для выполнения профессиональной деятельности в сфере муниципального управления

Категории слушателей: специалисты с высшим образованием

Календарный учебный график: срок обучения: 9 месяцев, режим занятий: 16 часов в неделю

Присваиваемая квалификация: менеджер муниципальной службы и муниципального хозяйства

№ п/п	Наименование циклов и дисциплин по блокам	Количество часов на освоение			Календарный учебный график (распределение учебной нагрузки по месяцам)									Вид контроля
		всего	Л	ПЗ	1	2	3	4	5	6	7	8	СР
ГСЭ	Цикл гуманитарных и социально-экономических дисциплин	48		24									24
1	Иностранный язык	48		24		12	12						24	Зачет, 3
ЕН	Цикл общих математических и естественнонаучных дисциплин	32	8	8									16
2	Информационные технологии в управлении	32	8	8	16								16	Зачет, 1
ОПД	Цикл общепрофессиональных дисциплин	272	80	64									128
3	Теория управления	110	32	24	32	24							54	Экзамен, 2
4	Административное право	110	32	24				56					54	Экзамен, 4
5	Этика деловых отношений	52	16	16					32				20	Зачет, 5
СД	Специальные дисциплины	136	36	32									68
6	Управление персоналом	72	20	16					36				36	Зачет, 5
7	Управление качеством	64	16	16						32			32	Зачет, 6
ДС	Дисциплины специализации	520	144	116									260
8	История государственного управления	80	24	16			40						40	Зачет, 3
9	Государственная и муниципальная служба	104	32	20						32	20		52	Экзамен, 7
10	Управление муниципальным хозяйством	64	24	16								40	24	Экзамен, 8
11	Государственное регулирование экономики	64	16	12		28							36	Зачет, 2
12	Экономика предприятия (организации)	64	16	12							28		36	Экзамен, 7
13	Маркетинг территорий	96	16	32			8	8			16	16	48	Зачет, 4 Экзамен, 8
14	Трудовое право	48	16	8	24								24	Зачет, 1
	Форма аттестации													Итоговый экзамен, 9
	Итого	1008	268	244	72	64	60	64	68	64	64	56	496

Характеристика новой квалификации, присваиваемой по итогам профессиональной переподготовки по программе «Менеджер муниципальной службы и муниципального хозяйства»

Область профессиональной деятельности менеджера муниципальной службы и муниципального хозяйства

Областями профессиональной деятельности выпускника программы является служебная деятельность граждан Российской Федерации на должностях:

•  государственной гражданской службы Российской Федерации по обеспечению исполнения полномочий федеральных государственных органов, государственных органов субъектов Российской Федерации, лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации, и лиц, замещающих государственные должности субъектов Российской Федерации
• государственной гражданской службы Российской Федерации (муниципальной службы);
• в государственных и муниципальных организациях и учреждениях;
• в государственных и муниципальных предприятиях;
•  в научно-исследовательских и образовательных организациях в сфере государственного и муниципального управления;
• в политических партиях, общественно-политических и некоммерческих организациях.

Объекты профессиональной деятельности выпускника

Объектами профессиональной деятельности выпускника программы являются:

• федеральные государственные органы, органы власти субъектов Российской Федерации;
• органы местного самоуправления;
• государственные и муниципальные учреждения, предприятия и бюджетные организации;
• институты гражданского общества;
• общественные организации;
• некоммерческие организации;
• международные организации и международные органы управления;
• научно-исследовательские и образовательные организации и учреждения.

Виды профессиональной деятельности

Выпускник программы готовится к следующим видам профессиональной деятельности:

• организационно-управленческая;
•  информационно-методическая;
•  коммуникативная;
• проектная;
• вспомогательно-технологическая (исполнительская).

Задачи профессиональной деятельности

• Менеджер муниципальной службы и муниципального хозяйства должен решать следующие профессиональные задачи в соответствии с видами профессиональной деятельности:

В рамках организационно-управленческой деятельности:

• организация исполнения полномочий органов государственной власти Российской Федерации, органов государственной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления;
• участие в разработке и реализации управленческих решений, в том числе правовых актов, направленных на исполнение полномочий;
• участие в разработке социально ориентированных мер регулирующего воздействия на общественные отношения и процессы социально-экономического развития;
• участие в процессах бюджетного планирования и оценки эффективности бюджетных расходов;
• участие в обеспечении рационального использования ресурсов органов государственной власти Российской Федерации, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, государственных и муниципальных предприятий и учреждений, политических партий, общественно-политических и некоммерческих организаций;
• участие в развитии системы планирования профессиональной деятельности;
• участие в организации управления персоналом в органах государственной власти Российской Федерации, органах государственной власти субъектов Российской Федерации; органах местного самоуправления, государственных и муниципальных организациях, предприятиях и учреждениях, политических партиях, общественно-политических и некоммерческих организациях;
• организационное обеспечение деятельности лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации, и лиц, замещающих государственные должности субъектов Российской Федерации на должностях государственной гражданской службы Российской Федерации (муниципальной службы), на должностях в государственных и муниципальных организациях и учреждениях организационно-административное обеспечение деятельности государственных и муниципальных предприятий, научно-исследовательских и образовательных организаций в сфере государственного и муниципального управления, политических партий, общественно-политических и некоммерческих организаций;
• участие в контроле качества управленческих решений и осуществления административных процессов;
• организация взаимодействия с внешними организациями и учреждениями, гражданами;

В рамках информационно-методической деятельности:

• документационное обеспечение деятельности лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации, и лиц, замещающих государственные должности субъектов Российской Федерации на должностях государственной гражданской службы Российской Федерации (муниципальной службы), на должностях в государственных и муниципальных организациях и учреждениях, организационно-административное обеспечение деятельности государственных и муниципальных предприятий, научно-исследовательских и образовательных организаций в сфере государственного и муниципального управления, политических партий, общественно-политических и некоммерческих организаций;
• участие в создании и актуализации информационных баз данных для принятия управленческих решений;
• информационно-методическая поддержка и сопровождение управленческих решений;
• сбор и классификационно-методическая обработка информации об имеющихся политических, социально-экономических, организационно-управленческих процессах и тенденциях;
• подготовка информационно-методических материалов в связи с отдельными вопросами деятельности лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации, и лиц, замещающих государственные должности субъектов Российской Федерации на должностях государственной гражданской службы Российской Федерации муниципальной службы), на должностях в государственных и муниципальных организациях и учреждениях,
• организационно-административное обеспечение деятельности государственных и муниципальных предприятий, научно-исследовательских и образовательных организаций в сфере государственного и муниципального управления, политических партий, общественно-политических и некоммерческих организаций;
• участие в информатизации деятельности соответствующих органов и организаций;
• защита служебной и конфиденциальной информации, обеспечение открытого доступа граждан к информации в соответствии с положениями законодательства.

В рамках коммуникативной деятельности:

• участие в организации взаимодействия между соответствующими органами и организациями с институтами гражданского общества, средствами массовой коммуникации, гражданами;
• участие в разрешении конфликтов в соответствующих органах и организациях;
• участие в организации внутренних коммуникаций;
• участие в обеспечении связей с общественностью соответствующих органов и организаций;
• содействие развитию механизмов общественного участия в принятии и реализации управленческих решений;
• поддержка формирования и продвижения имиджа государственной и муниципальной службы, страны и территории на основе современных коммуникативных технологий;
• участие в подготовке и проведении коммуникационных кампаний и мероприятий в соответствии с целями и задачами государственного и муниципального управления;

В рамках проектной деятельности:

• участие в разработке и реализация проектов в области государственного и муниципального управления;
• участие в проектировании организационных систем;
• проведение расчетов с целью выявления оптимальных решений при подготовке и реализации проектов;
• оценка результатов проектной деятельности;

В рамках вспомогательно-технологической (исполнительской) деятельности:

• ведение делопроизводства и документооборота в органах государственной власти Российской Федерации, органах государственной власти субъектов Российской Федерации; органах местного самоуправления, государственных и муниципальных организациях, предприятиях и учреждениях, политических партиях, общественно-политических и некоммерческих организациях;
• осуществление действий, приемов и операций, обеспечивающих оказание услуг физическим и юридическим лицам;
• технологическое обеспечение служебной деятельности специалистов (по категориям и группам должностей федеральной государственной гражданской и государственной гражданской и муниципальной службы);
• вспомогательное обеспечение исполнения основных функций органов государственной власти Российской Федерации, органов государственной власти субъектов Российской Федерации; органов местного самоуправления, государственных и муниципальных организаций, предприятий и учреждений, политических партий, общественно-политических и некоммерческих организаций, их административных регламентов.

Перечень формируемых компетенций по программе профессиональной переподготовки «Менеджер муниципальной службы и муниципального хозяйства»

В процессе изучения дисциплины у обучающихся должны быть сформированы следующие общекультурные компетенции (ОК):

• стремлением работать на благо общества (ОК-1);
• знанием требований профессиональной этики и готовностью поступать в соответствии с этими требованиями; обладанием нетерпимостью к отступлениям от правил этического поведения, в том числе в отношении других лиц; обладанием гражданской ответственностью и требовательностью к соблюдению правил этического поведения (ОК-2);
• пониманием содержания, смысла, основных целей, социальной значимости профессии государственного и муниципального управления, стремлением к улучшению этого понимания через использование знаний в своей деятельности (ОК-3);
• способностью и готовностью к диалогу на основе ценностей гражданского демократического общества (ОК-4);
• владением основными способами и средствами информационного взаимодействия, получения, хранения, переработки, интерпретации информации, наличием навыков работы с информационно-коммуникационными технологиями; способностью к восприятию и методическому обобщению информации, постановке цели и выбору путей ее достижения (ОК-5);
• владением одним из иностранных языков как средством коммуникации в рамках сложившейся специализированной терминологии профессионального международного общения (ОК-6);
• владением основными методами защиты персонала и населения от возможных последствий аварий, катастроф, стихийных бедствий (ОК-7);

В процессе изучения дисциплины у обучающихся должны быть сформированы следующие общепрофессиональные компетенции (ОК):

организационно-управленческая деятельность:

• знанием основных этапов эволюции управленческой мысли (ПК-1);
• способностью применять имеющиеся технологии и методы кадровой работы (ПК-2);
• способностью свободно ориентироваться в правовой системе России (ПК-3);
• умением правильно применять нормы права (ПК-4);
• способностью использовать основы теории мотивации при решении управленческих задач (ПК-5);

информационно-методическая деятельность:

• умением разрабатывать проекты нормативных и ненормативных правовых актов, готовить заключения на нормативные правовые акты в соответствии с правилами юридической техники (ПК-6);
• умением определять социальные, политические, экономические закономерности и тенденции (ПК-7);
• умением готовить информационно-методические материалы по вопросам социально-экономического развития общества и деятельности органов власти (ПК-8);
• способностью анализировать состояние систем и процессов при сопоставлении с передовой практикой (ПК-9);
• способностью применять информационно-коммуникационные технологии в профессиональной деятельности с видением их взаимосвязей и перспектив использования (ПК-10);

коммуникативная деятельность:

• умением устанавливать и использовать информационные источники для учета потребностей заинтересованных сторон при планировании деятельности органов государственной власти Российской Федерации, органов государственной власти субъектов Российской Федерации (ПК-11);
• умением находить основы для сотрудничества с другими органами государственной власти Российской Федерации, органами государственной власти субъектов Российской Федерации, институтами гражданского общества, способностью определять потребности в информации, получать информацию из большого числа источников, оперативно и точно интерпретировать информацию (ПК-12);
• способностью представлять интересы и официальную информацию органов государственной власти Российской Федерации, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, государственного или муниципального предприятия, учреждения при взаимодействии с иными органами государственной власти Российской Федерации, органами государственной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления, государственными и муниципальными организациями, предприятиями и учреждениями, политическими партиями, общественно-политическими и некоммерческими организациями, институтами гражданского общества, средствами массовой коммуникации, гражданами (ПК-13);
• способностью выявлять информацию, необходимую для принятия решений, при получении "обратной связи" в профессиональной деятельности (ПК-14);
• способностью к взаимодействиям в ходе служебной деятельности в соответствии с этическими требованиями к служебному поведению (ПК-15);

проектная деятельность:

• наличием навыков разработки проектной документации (ПК-16);
• способностью оценивать экономические, социальные, политические условия и последствия (результаты) осуществления государственных программ (ПК-17);

вспомогательно-технологическая (исполнительская) деятельность:

• способностью осуществлять технологическое обеспечение служебной деятельности специалистов (по категориям и группам должностей государственной гражданской службы и муниципальной службы) (ПК-18);
• умением осуществлять вспомогательное обеспечение исполнения основных функций органов государственной власти Российской Федерации, органов государственной власти субъектов Российской Федерации; органов местного самоуправления, государственных и муниципальных организаций, предприятий и учреждений, политических партий, общественно-политических и некоммерческих организаций, их административных регламентов (ПК-19);
• способностью к адекватной оценке поставленных целей и результатов деятельности (ПК-20).

Планируемые результаты обучения по программе профессиональной переподготовки «Менеджер муниципальной службы и муниципального хозяйства»

Выпускник программы должен знать:

• основные нормативные правовые документы;
• систему властных отношений, государственно-политическую организацию общества;
• основные понятия и современные принципы работы с деловой информацией, а также иметь представление о корпоративных информационных системах и базах данных;
• основные тенденции и этапы развития государственного и муниципального управления как науки и профессии;
• роли, функции и задачи государственного и муниципального служащего;
• основные административные процессы и принципы их регламентации;
• основные виды и процедуры государственной и муниципальной службы;
• правовые и нравственно-этические нормы в сфере профессиональной деятельности;
• основные методы защиты производственного персонала и населения от возможных последствий аварий, катастроф стихийных бедствий;
• совокупность экономических отношений в процессе формирования, распределения и использования публичных финансов;
• основные принципы функционирования местной власти;
• особенности конституционного строя, правового положения граждан, форм государственного устройства, организации и функционирования системы органов государства и местного самоуправления в России;

должен уметь:

• использовать иностранный язык в межличностном общении и профессиональной деятельности;
• ориентироваться в системе законодательства и нормативных правовых актов, регламентирующих сферу профессиональной деятельности;
• находить и использовать информацию, необходимую для ориентирования в основных текущих проблемах экономики;
• применять современные социальные технологии для реализации управленческих процессов в обществе и его различных подсистемах;
• применять информационные технологии для решения управленческих задач;
• ставить цели и формулировать задачи, связанные с реализацией профессиональных функций;
• интегрировать в деятельность подразделения положения федерального и регионального законодательства, инструкции и нормативы;
• анализировать внешнюю и внутреннюю среду организации, выявлять ее ключевые элементы и оценивать их влияние на организацию;
• разрабатывать мероприятия по привлечению и отбору новых сотрудников и программы их адаптации;
• использовать различные методы оценки эффективности профессиональной деятельности государственных служащих и муниципальных служащих;
• разрабатывать мероприятия по мотивированию и стимулированию персонала организации;
• оперировать юридическими понятиями и категориями;
• анализировать, толковать и правильно применять правовые нормы, принимать решения и совершать юридические действия в точном соответствии с законом;
• использовать и составлять нормативные и правовые документы, относящиеся к будущей профессиональной деятельности;

должен владеть:

• навыками выражения своих мыслей и мнения в межличностном и деловом общении на иностранном языке;
• навыками извлечения необходимой информации из оригинального текста на иностранном языке по проблемам государственного и муниципального управления;
• программным обеспечением для работы с деловой информацией и основами Интернет-технологий.
• методами реализации основных управленческих функций (принятие решений, организация, мотивирование и контроль);
• современными методами управления человеческими ресурсами;
• юридической терминологией;
• навыками работы с правовыми актами;
• навыками разработки планов развития территорий с учетом географических особенностей регионов;
• навыками оценки экономических и социальных условий осуществления государственных программ.